Rehahaus Effingerhort



Stellenangebote

InstitutionsleiterIn (90 bis 100%)

Die Effingerhort AG in Holderbank (AG) führt hoch über dem Aaretal in einer einzigartigen, naturnahen Lage zwei Angebote für Menschen mit einer chronifizierten Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit: Das Rehahaus mit 30 Plätzen für stationäre Langzeittherapien und das Wohnheim mit betreutem Wohnen und geschützten Arbeitsplätzen für 30 Personen mit psychischen Beeinträchtigungen. Infolge Pensionierung suchen wir per September 2018 (oder n.V.) eine überzeugende Person als

InstitutionsleiterIn (90 bis 100%)

Ihre Aufgaben:
Operative Gesamtleitung nach unternehmerischen und sozialen Grundsätzen (ca. 25 Mitarbeitende)
Verhandlungen mit Behörden und Zuweisern sowie Erarbeitung der Grundlagen für Gesuche
Kontaktpflege, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fundraising
Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung

Ihr Profil:
Tertiäre soziale Ausbildung und Weiterbindung in Betriebswirtschaft und Führung
Viel Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams im Nonprofit-Bereich, mit Vorteil in Heimen
Menschenorientierte, zugängliche Person mit generalistischer Veranlagung und Organisationstalent

Frau Elise Tel, Leiterin der Personalberatung von CURAVIVA Schweiz, freut sich auf Ihre Bewerbung per EMail auf e.tel@curaviva.ch. Auskünfte erteilt sie Ihnen gerne unter der Nummer 031 385 33 63.

Leiter/in Finanzen und Personal (70 – 90%)

Die Effingerhort AG, in Holderbank/AG, eine Einrichtung der Von Effinger-Stiftung betreibt das

Rehahaus Effingerhort, das für 30 Frauen und Männer stationäre Suchtentwöhnungsbehand-lungen anbietet, und das
Wohnheim Effingerhort, das für 30 Frauen und Männer mit einer Invalidenrente betreutes Wohnen, geschützte Arbeits- und Beschäftigungsplätze anbietet

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Leiter/in Finanzen und Personal (70 – 90%)

Ihre Aufgaben:
Leitung und Verantwortung für den gesamten Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie für das Controlling
Erstellen der Finanzplanung und des Budgets
Vorbereiten und Erstellen der Zwischen- und Jahresabschlüsse inkl. der Berichterstattung an amtliche Stellen
Führen der Personaladministration inkl. Lohn- und Sozialversicherungs-Abrechnungen
Führen des Personalinformationssystems
Bewirtschaften des IKS und QMS und Weiterentwicklung geeigneter Controlling Instrumente für den Geschäftsverlauf
Kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Verantwortungsbereichs

Ihr Profil:
Fundierte kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechendem Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungs- und Lohnwesen und fundierte Kenntnis-se im betrieblichen Rechnungswesen
Zusatzkenntnisse im Sozialversicherungs- und Personalwesen
Interesse an komplexen Zusammenhängen
Hohe IT-Affinität und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Hohe Sozialkompetenz
Teamfähige, exakt und selbständig arbeitende und mitdenkende Persönlichkeit

Unser Angebot:
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Betrieb
Motivierendes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Betrieb
Entschädigung gemäss kantonalen Richtlinien
5 Wochen Ferien

Gerne informieren wir Sie über weitere Einzelheiten und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie an:

Heidi Sommer-Recrosio, Leiterin Effingerhort AG, Von Effingerstrasse 194, 5113 Holderbank
hsommer@effingerhort.ch